Depuis quelques années, il y a eu plusieurs scandales liés aux EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) notamment concernant la condition de vie des résidents. Cependant travailler dans un EHPAD peut être l’occasion de faire une différence dans la vie des personnes âgées. Dans cet article nous allons voir quelles sont les raisons pour lesquelles on peut travailler dans un EHPAD.
Aider les personnes âgées à vivre leur vie dans la dignité
Les personnes âgées ont souvent besoin d’assistance pour accomplir les tâches de la vie quotidienne telles que se laver, s’habiller, se nourrir et se déplacer. En travaillant en EHPAD, vous pouvez aider les résidents à se sentir dignes et respectés, en leur offrant l’assistance dont ils ont besoin pour vivre leur vie de manière indépendante. En leur offrant un environnement sûr et sécurisé, vous contribuez également à leur bien-être en leur permettant de s’épanouir et de profiter de leur vieillesse. Les résidents peuvent ainsi se sentir en sécurité et rassurés, sachant qu’ils sont entourés de personnes attentionnées qui se soucient de leur bien-être.
Les personnes âgées sont souvent confrontées à la solitude et à l’isolement social, en particulier si elles ont perdu leur partenaire ou si leur famille est éloignée. Travailler en EHPAD vous permet de créer des liens avec les résidents, de les écouter, de leur offrir une compagnie agréable et de les soutenir dans leurs moments difficiles. Vous pouvez contribuer à leur bien-être émotionnel et mental en créant un environnement chaleureux et accueillant. Il est aussi important de stimuler l’intérêt, la curiosité et à contribuer au bien-être émotionnel en offrant des activités sociales et récréatives.
Contribuer à la société
Travailler en EHPAD peut être une occasion de contribuer à la société en aidant les personnes âgées à vivre leur vie dans la dignité et le respect. Les personnes âgées ont souvent contribué à la société de différentes manières tout au long de leur vie, et s’occuper d’eux est un moyen de leur rendre hommage et de leur offrir l’assistance dont elles ont besoin.
Trouver un travail stable et sécurisé
Le secteur des soins aux personnes âgées est en constante croissance, ce qui signifie qu’il y a une demande constante de personnel qualifié. Cela représente une occasion d’avoir un emploi stable et sécurisé, avec des avantages tels que des régimes de retraite, des congés payés et des opportunités de formation continue. Voici un aperçu des principaux métiers :
- Aide-soignant : assiste les patients dans leurs activités quotidiennes telles que l’hygiène personnelle, l’habillage, la nutrition et la mobilité. Il travaille sous la supervision d’une infirmière et peut aider à administrer des médicaments ou à faire des prises de sang.
- Infirmier : responsable de la surveillance de l’état de santé des patients et de l’administration des traitements prescrits par les médecins. Il travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants pour s’assurer que les patients reçoivent les meilleurs soins possibles.
- Médecin : responsable de la surveillance de la santé des patients et de la prescription des traitements nécessaires. Il travaille en étroite collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants pour s’assurer que les patients reçoivent les soins médicaux appropriés.
- Animateur socioculturel : organise des activités sociales et de loisirs pour les résidents de l’EHPAD. Les activités peuvent inclure des jeux, des activités artistiques, des sorties culturelles et des événements spéciaux.
- Agent de service hospitalier : responsable du nettoyage des chambres, des parties communes et des équipements médicaux dans l’EHPAD. L’agent de service est également responsable de la gestion des déchets et de la stérilisation des équipements médicaux. Il doit avoir une bonne connaissance des protocoles d’hygiène.
- Psychologue : travaille avec les patients pour les aider à faire face à des problèmes de santé mentale et émotionnelle. Il aide les résidents à faire face à des problèmes tels que la dépression, la solitude ou encore à faire face à des problèmes de santé tels que la maladie d’Alzheimer ou la maladie de Parkinson.
- Cuisinier : s’occupe de la préparation et de la cuisson des repas pour les résidents de l’EHPAD. Les cuisiniers en EHPAD doivent être capables de travailler efficacement en équipe et de préparer des repas sains et équilibrés qui répondent aux besoins nutritionnels des résidents. Ils doivent également être conscients des allergies alimentaires et des restrictions alimentaires spéciales de certains résidents.
De plus, même si n’est pas son lieu de travail principal, un agent d’intervention sociale et familiale peut être amené à travailler en EHPAD.
Développer des compétences professionnelles
Travailler dans un EHPAD peut vous permettre de développer ou d’apprendre de nouvelles compétences en matière de :
- Communication : comprendre les besoins et les souhaits des résidents, ainsi que communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les familles. Écouter attentivement et de répondre avec empathie aux préoccupations des résidents.
- Observation : être en mesure de surveiller de près l’état de santé des résidents et de détecter les signes de problèmes de santé potentiels, tels que la déshydratation, les infections, la douleur ou les changements de comportement. Être capable de signaler ces problèmes à l’équipe médicale.
- Organisation et en gestion du temps : être capable de gérer efficacement son temps et ses tâches pour fournir des soins de qualité à tous les résidents. Être organisé et capable de suivre des protocoles stricts pour garantir la sécurité et le bien-être des résidents.
- Travail d’équipe : forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des professionnels de différents horizons pour fournir des soins coordonnés et cohérents. Être capable de partager des informations et de travailler ensemble pour répondre aux besoins des résidents.
Formation
Il existe plusieurs formations qui permettent d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer les différents métiers liés à la prise en charge des personnes âgées dépendantes :
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) : permet d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour fournir des soins de qualité aux résidents. Cette formation comprend des cours théoriques et pratiques sur les soins aux personnes âgées, la communication, l’hygiène, les premiers secours et la législation.
- Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) : permet d’acquérir des compétences avancées en matière de soins de santé. Les infirmiers travaillant en EHPAD sont souvent responsables de la coordination des soins et de la gestion des dossiers médicaux des résidents.
- Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Hébergement pour Personnes Âgées (CAFERUIS) : permet d’acquérir des compétences en matière de gestion d’une équipe et de supervision des soins aux résidents. Cette formation est destinée aux professionnels qui souhaitent occuper des postes de direction en EHPAD.
- Formations complémentaires : Les professionnels travaillant en EHPAD peuvent également bénéficier de formations complémentaires pour acquérir des compétences spécifiques dans des domaines tels que la prise en charge de la douleur, la nutrition, les soins palliatifs, la gestion des comportements difficiles ou la prévention des chutes.
Conclusion
Travailler dans un EHPAD est une occasion d’aider les personnes âgées à vivre leur vie dans la dignité, d’offrir de la compagnie et d’avoir un impact positif. Cela représente également un défi car il faut savoir rester à l’écoute, comprendre et savoir répondre aux besoins des résidents, ainsi qu’avoir une capacité à faire face à des situations difficiles et émotionnellement éprouvantes.
T.N.